8月7日，佛山市教育局发布情况通报：针对网传佛山市季华中学教师招聘有关情况，佛山市教育局已叫停学校招聘工作，成立专门调查组，开展全面核查，调查情况将向社会通报。（据8月7日现代快报报道）

当地通报

据此前纵览新闻报道，8月5日，佛山市季华中学公布了2026年面向社会招聘教师总成绩。有网友指出，进入面试的18人中，笔试成绩排在前13名的考生均遭淘汰，反而排名后5名的考生全部“逆袭”进入最后的体检名单。

根据相关规则，除了1名考生弃考外，另外笔试前12人的面试成绩均在70分以下，而进入体检5人的面试分数分别为92.5、91、87.5、90、79.5。在现实中，不排除考生会笔试但不会面试，也存在发挥失常的情况。但出现这样的结果，显然不符合常情。

公开信息显示，佛山市季华中学是佛山市教育局直属的公立普通高级中学。此次招聘面向社会公开招聘编制教师30名。如此香饽饽的岗位，更加深了舆论的疑虑。

事业单位招聘应该有严格规范的流程，从招聘条件的审定，招聘信息的公布，以及后续笔试和面试成绩的核定，都应该公平公正。但在实际操作中，最容易发生暗箱操作的部分就是面试。此次，恰恰笔试后5名的面试成绩蹭蹭上涨，怎能不让人生疑？

然而，记者在采访时，涉事单位却称“更多信息不方便透露”。将招聘结果晒在阳光下，本来就是让公众监督的，还有什么不方便的？

客观而言，当地教育部门的介入比较迅速，立场也很鲜明。但要强调，学校招聘，教育部门应该前置审核把关、后续加强监督，防止有人弄虚作假发生破坏公平公正的事件。

不得不感谢信息公开制度，让公众有了知情权和监督权。