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多地上调2021年最低工资标准(你的工资涨了吗)

我们都知道,为了生活人人都需要工作,大部分人工作的目的就是为了工资,有了工资才能保障自己的生活,但每个人的工资都有高低之分,据了解多地上调2021年最低工资标准,目的是为了增加低收入劳动者的工资收入,这样也有利于改善很多人的生活。那么你涨工资了吗?下面跟着见闻坊小编一起去了解一下~

多地上调2021年最低工资标准(你的工资涨了吗)

多地上调2021年最低工资标准

新年涨钱了!近日,江西、黑龙江、陕西等多个省份宣布上调2021年最低工资标准,还有一些地方也确定上涨并在酝酿上涨方案。打工人,看看你能涨多少钱?

多地宣布上调最低工资标准

近日,江西、黑龙江公布调整最低工资标准的通知,决定从2021年4月1日起调整全省最低工资标准。

其中,江西省将现行月最低工资标准一类区域由1680元/月调整为1850元/月,二类区域由1580元/月调整为1730元/月,三类区域由1470元/月调整为1610元/月。非全日制用工小时最低工资标准,一类区域由16.8元/小时调整为18.5元/小时,二类区域由15.8元/小时调整为17.3元/小时,三类区域由14.7元/小时调整为16.1元/小时。

黑龙江调整后的月最低工资标准分为三档,第一档为1860元,第二档为1610元,第三档为1450元。调整后的小时最低工资标准也分为三档,第一档为18元,第二档为14元,第三档为13元。

此外,陕西从2021年5月1日起上调最低工资标准。此次调整增加150元,一、二、三类区月最低工资标准由1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元;在非全日制用工的小时最低工资标准方面,一、二、三类区由18元、17元、16元分别调整为19元、18元、17元。

根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

还有一些地区也会上调

除了上述地区外,还有一些地区明确表示今年会上调最低工资标准。

吉林省在2021年政府工作报告中提出,调整全省最低工资标准。

天津近日发布《关于切实做好2021年市政府重点工作的通知》,明确调整最低工资标准,发布企业工资指导线,促进企业职工工资合理增长。天津市人社局称,已启动最低工资标准测算工作。

成都近日发布《成都市实施幸福美好生活十大工程2021年工作计划》,明确将调整2021年最低工资标准,发布人力资源市场工资价位、行业人工成本信息和企业工资指导线。

多地上调2021年最低工资标准(你的工资涨了吗)

有助于增加低收入劳动者收入

目前,31个省份中,上海月最低工资标准最高,达到了每月2480元。上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份月最低工资标准超过2000元。

劳动者的工资不能低于最低工资标准,因此,随着最低工资标准的上调,低收入劳动者的收入也会水涨船高,与最低工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨。

陕西省人社厅要求,全省各级人社部门和工会组织要加强对调整后最低工资标准执行情况的检查和监督,依法查处用人单位的违规违法行为,确保提供正常劳动的劳动者工资不低于调整后当地最低工资标准,切实维护劳动者合法权益。

黑龙江明确,要进一步加强对用人单位执行最低工资情况的监督检查,及时纠正并依法处理违法行为,切实维护职工合法权益。

今年将成最低工资调整大年?

2020年,最低工资标准调整基本“冻结”,绝大多数省份未调整最低工资标准,今年最低工资标准重启上涨,有何考量?

中国劳动学会特约研究员苏海南对中新网记者表示,按照规定,最低工资标准是两到三年调整一次,去年大多数省份没有调整最低工资标准,主要是受到疫情的冲击,经济增速放缓,考虑到企业的困难,在此背景下自然暂缓了最低工资标准的上涨。

苏海南认为,2021年中国经济持续向好,国际国内预判今年经济增速会高于去年,在新的形势背景下,再加上去年多数省份没有调整最低工资,有的省份可能自2019年就没有调整,所以,今年多地纷纷调整最低工资标准,既有经济增速回暖的支撑,也是遵循最低工资制度规定调整频次的政策要求,更是促进企业低工资劳动者提高收入的现实需要。

苏海南表示,最低工资调整要处理好保障职工最低劳动报酬权益和企业承受能力这两者之间的平衡关系,既要满足保障低收入劳动者及其赡养人口基本生活的需要,又要确保企业能够承受最低工资上涨推动的人工成本增加并实现可持续发展,这两者要把握好一个相互协调平衡的度。

多地上调2021年最低工资标准(你的工资涨了吗)

最低工资标准包括五险一金吗

最低工资是否包含五险一金,各地规定不尽一致。

北京:《关于调整北京市2017年最低工资标准的通知》(京人社劳发〔2017〕149号)规定:

下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:......(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;

上海:《关于调整本市最低工资标准的通知》(沪人社规〔2018〕6号)规定:

下列项目不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付:......个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

新疆:《关于调整自治区最低工资标准的通知》(新政发﹝2018﹞19号)规定:

全日制就业劳动者月最低工资标准分为两种形式。一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称“三险一金”)的月最低工资标准,分四个档次,即1820元、1620元、1540元、1460元。二是不含“三险一金”的月最低工资标准,也分为四个档次,即1441元、1241元、1161元、1081元。

四川:《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》规定:

省人民政府决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。

……此标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

扩展阅读:2021教师工资新方案出炉,三类人优先,工资将大幅上调

第一类、一线教师。一线教师涨薪迫在眉睫,要知道在以往一线教师和行政人员老师工资差不多,但行政老师很少加班固定时间上下班,长远以往大家都想去行政岗,必然是不行的,因此大幅度提高一线教师工资,让行政老师和一线老师首先在工资待遇上就区别出来。

第二类、班主任。在学校最辛苦的当属班主任,大多数班主任都需担任主科授课任务,并且还要负责管理班级日常事务,可谓压力山大,好在相关部门表示将完善各学校工资分配方法向班主任倾斜,切实大幅度提高班主任待遇。

第三类、乡村教师。偏远农村环境差,教育资源严重不均衡,因此大家都不愿意来到农村,现如今城乡差距巨大,为了缩小差距,提高教师待遇是最根本办法,所以大幅度提高待遇也是箭在弦上不得不发了。

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