近日，福建三明一名女司机与保安发生肢体冲突一事，引发关注。网传视频中，女司机下车后脚踹男保安，被保安反手扇了一耳光。

4月22日，中国新闻周刊从三明市权威部门了解到，事发于福建省三明市永安市，“永安市公安部门介入已经立案，正在处理”，具体细节正在核实。

知情人士告诉中国新闻周刊，此事发生于学校门口附近，女司机准备接孩子放学，保安不允许在此处停车，双方随即发生争执。

不过，知情人强调，网传视频并不完整，当事人调取现场监控视频后看到，在女司机脚踹保安之前，“保安先骂了人，敲她车窗。女司机想下车，男保安（强行）关她车门，夹她腿”。事发后女司机已报警，经医院检查为耳膜穿孔。

就该知情人说法，4月22日晚，中国新闻周刊致电永安市人民政府核实，接线人员表示，暂不掌握相关情况，将记录后与相关部门反馈。具体调查情况请关注后续官方消息。

相关视频引起热议，网友质疑，若情况属实，保安行为是否属于正当防卫？

对此，陕西恒达律师事务所律师赵良善对中国新闻周刊表示，根据2026年1月1日施行的新修订《治安管理处罚法》相关规定，保安在纠纷初期存在明显先行过错，其辱骂他人、强行关闭车门夹腿的行为，已涉嫌违反该法关于侮辱、非法限制他人行动或故意伤害他人身体的禁止性规定，对矛盾激化负有直接责任。女司机在被夹腿后情绪失控脚踹保安，虽仍属于殴打他人的违法行为，但事出有因、对方过错在先，依法可以从轻、减轻处罚。

赵良善表示，保安面对女司机的脚踹行为，本可采取避让、报警等合理方式制止，但其直接扇耳光致对方耳膜穿孔，打击力度与侵害程度明显不相当，不属于正当防卫，仍需承担主要后果责任。若伤情鉴定为轻微伤，保安将依据新修订《治安管理处罚法》受到治安处罚；若构成轻伤二级，则涉嫌触犯《刑法》第二百三十四条故意伤害罪。

记者：赵雨萌

编辑：黄昱曦