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妈祖扮演者遭换又返聘,主办方态度引争议

那位在妈祖角色上倾注了无数心血的年轻姑娘,心中感到委屈实属人之常情。回顾往昔,她在这个神圣的岗位上兢兢业业,从未出现过丝毫差错,无论是神态的拿捏还是仪式的庄重感,都完成得相当出色。然而,在没有任何合理解释的情况下,她却突然接到了被替换的通知。面对这突如其来的变故,姑娘心中自然积攒了不少怨气。但难能可贵的是,多年的角色熏陶让她拥有了超乎常人的气度。她没有选择大吵大闹,也没有在公众面前诉苦,而是选择将这份苦涩默默咽下,独自在消化情绪中展现了一份从容与修养。

世事难料,活动举办方在临阵换将后,显然低估了角色的分量,导致现场运转出现了问题,不得不回头请求姑娘救场。其实,事情发展到这一步,本是一个转机,一个可以冰释前嫌的契机。如果主办方能够放下身段,坦诚地说明之前的无奈,并由一位有分量的长辈出面,给予姑娘及其家人充分的尊重与合理的交代,我相信凭着她对妈祖文化的感情以及多年的修养,大概率会不计前嫌地伸出援手。毕竟,这不仅仅是一次演出,更是她守护多年的信仰与责任。

令人遗憾的是,主办方一线办事人员的处理方式再次让人生寒。我们不妨将主办方内部的人员分开来看。其中年长的一辈,大多懂得礼数,明白事理,倾向于通过和风细雨的协商来解决问题,这也是我们传统文化中讲究的“情理之中”。然而,那一群二三十岁的年轻办事人员,表现却实在令人不敢恭维。这些年轻人似乎把“执行任务”误读为了“发号施令”,行事作风极其强硬,缺乏最基本的沟通技巧与人文关怀。他们没有表现出对姑娘及其家人的尊重,反而带着一种居高临下的傲慢,仿佛手握某种特权,这种“愣头青”式的做法,不仅没能解决问题,反而激化了矛盾。

或许是因为初次承办此类大型活动,加之时间紧迫,年轻人容易忙中出错,但这绝不能成为缺乏教养的借口。基本的礼貌与态度,是为人处世的基石。他们那种咋咋呼呼、盛气凌人的态度,不仅无助于问题的解决,反而会将原本可以挽回的好事变成坏事。在此真诚建议,主办方应当尽快让德高望重的长辈介入,重新掌控沟通协调的局面。年轻人虽有干劲,但在处理人情世故和复杂局面时,显然还缺乏火候。唯有以诚待人、以礼动人,才能化解尴尬,让活动圆满举行,莫让一时的鲁莽伤了人心。

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